本研修では、OJTの仕事の一つである「業務指導」に焦点をしぼり、相手に合わせて教えることができるティーチングとコーチングのスキルを学びます。OJT担当や後輩育成が初めての方でも、半日で理解できる内容です。
「もっと研修を」をコンセプトとしたリスキルでは、研修を実施しやすい環境づくりのために、明瞭価格で研修をご提供しています。
講師陣は豊富なビジネス経験と講師経験を併せ持っており、一社研修での講師満足度は5段階中、平均4.75という高水準を実現しています。
研修日の運用のみではなく、研修準備のサポートも受けることができます。例えば、研修で使う教材・備品は一式郵送で手元に届きます。そのため、研修の準備時間を減らしながらも良質な研修が実施できます。
研修コード：100572 更新日：
本研修では、OJTの仕事の一つである「業務指導」に焦点をしばり、相手に合わせて教えることができるティーチングとコーチングスキルを学びます。
本研修では、OJTの仕事の一つである「業務指導」に焦点をしぼり、相手に合わせて教えることができるティーチングとコーチングスキルを学びます。
OJT担当として後輩をより良く育てていくためには、対象となる後輩への関心を高め、行動をフォローし、効果的なフィードバックを積み重ねていくことが必要です。そのためには、コーチングとティーチングの両方を身に付けることが重要です。
講義とワークをおりまぜて行うため、OJT担当や後輩育成が初めての方でも、半日で学習できる内容です。
3時間 （変更が可能です）
下記、研修カリキュラムを元に、他研修を組み合わせてのアレンジにも対応しています。別途料金はかかりませんのでご安心ください。
| 1. OJT担当者の役割理解 | 【ゴール】OJT担当として、組織から求められる役割を理解する |
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| 2. ティーチング | 【ゴール】ティーチングによる伝え方を身につける |
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| 3. コーチング | 【ゴール】コーチングスキルを身につけ、OJTでの伝え方で生かす |
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研修を受講した方から、研修後のアンケートにて以下の感想を頂いております。
料金一律の明瞭価格で一社研修を実施することができます。想定研修時間と概算人数の情報のみで見積りをすぐにお送りします。
特になし
日本全国およびオンラインで研修を提供中
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当ページの研修はOJT研修 伝え方強化編の一社研修です。その他の研修や関連研修は下記より確認ください。
